Digital Repository
Of Minsk State Linguistic University
ISSN (online):
Please use this identifier to cite or link to this item:
http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/5143| Title: | Инструменты коммуникации в современных технологиях рекрутинга |
| Other Titles: | Сommunication tools in modern recruitment technologies |
| Authors: | Алешкевич, Н. Н. |
| Keywords: | Экономика. Экономические науки Язык и речь Социолингвистика Языкознание (лингвистика) |
| Issue Date: | 2019 |
| Publisher: | Минский государственный лингвистический университет |
| Citation: | Коммуникативные стратегии : материалы 10-й Междунар. науч. конф., Минск, 21-22 нояб. 2019 г. – Минск : МГЛУ, 2019. – С. 4–11. |
| Abstract: | Глобальный и стремительно изменяющийся мир приходит к тому, что компании, намеревающиеся быть лидерами в своей сфере и представлять привлекательные и успешные бизнес-проекты, все чаще пользуются услугами рекрутинговых агентств. Важной особенностью продуктивной рекрутинговой компании является умение разбираться в людях и находить точные и эффективные решения по поиску, подбору и привлечению персонала. Цель нашего исследования – установление репертуара коммуникативного инструментария рекрутера, необходимого для эффективного поиска и подбора персонала компании. Материалы и методы включают программы корпоративных бизнес тренингов и семинаров; анализ и обобщение предоставленных авторских методик и программ корпоративных тренингов и семинаров. Результаты исследования свидетельствуют о том, что современный рекрутер должен не просто стать частью команды своего клиента, но и осуществлять активное влияние на ведение бизнеса с помощью внедрения современных технологий рекрутинга Headhunting и Executive Search и действенных инструментов коммуникации. Активное и своевременное использование соответствующих инструментов коммуникации позволяет добиться максимального эффекта в поиске и подборе персонала компании, получении объективной информации и принятии ответственных решений. |
| Description: | Aleshkevich N. N. Сommunication tools in modern recruitment technologies. The global and headily changing world comes to the issue that companies intending to become leaders in their fields and presenting their perspective and successful business-projects more often use services of recruitment agencies. A distinctive peculiarity of an efficient recruiting company is the ability to understand people and find exact and effective solutions while searching, selecting and employing the staff. The aim of the research is to identify recruiter communication tools that implement the effective search and the staff selection of the company. The materials and methods used are the following: the programs of corporate business trainings and seminars; analysis and generalization of the authors’ methods and programs of corporate trainings and seminars. The study results show that the contemporary recruiter does not only need to be a part of the client’s team, but also exercises active influence on the business conduct through the introduction of modern technology recruiting Headhunting and Executive Search and the effective tools of communication. Active and timely use of definite communication tools allows achieving maximum effect in the search and selection of the company's personnel, obtaining objective information and making responsible decisions. |
| URI: | http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/5143 |
| ISBN: | 978-985-460-936-2 |
| Appears in Collections: | Коммуникативные стратегии : материалы Международной научной конференции (статьи) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Алешкевич Н. Н. Инструменты коммуникации.pdf | 246,7 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.