Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/5143
Название: Инструменты коммуникации в современных технологиях рекрутинга
Другие названия: Сommunication tools in modern recruitment technologies
Авторы: Алешкевич, Н. Н.
Ключевые слова: Экономика. Экономические науки
Язык и речь
Социолингвистика
Языкознание (лингвистика)
Дата публикации: 2019
Издатель: Минский государственный лингвистический университет
Библиографическое описание: Коммуникативные стратегии : материалы 10-й Междунар. науч. конф., Минск, 21-22 нояб. 2019 г. – Минск : МГЛУ, 2019. – С. 4–11.
Аннотация: Глобальный и стремительно изменяющийся мир приходит к тому, что компании, намеревающиеся быть лидерами в своей сфере и представлять привлекательные и успешные бизнес-проекты, все чаще пользуются услугами рекрутинговых агентств. Важной особенностью продуктивной рекрутинговой компании является умение разбираться в людях и находить точные и эффективные решения по поиску, подбору и привлечению персонала. Цель нашего исследования – установление репертуара коммуникативного инструментария рекрутера, необходимого для эффективного поиска и подбора персонала компании. Материалы и методы включают программы корпоративных бизнес тренингов и семинаров; анализ и обобщение предоставленных авторских методик и программ корпоративных тренингов и семинаров. Результаты исследования свидетельствуют о том, что современный рекрутер должен не просто стать частью команды своего клиента, но и осуществлять активное влияние на ведение бизнеса с помощью внедрения современных технологий рекрутинга Headhunting и Executive Search и действенных инструментов коммуникации. Активное и своевременное использование соответствующих инструментов коммуникации позволяет добиться максимального эффекта в поиске и подборе персонала компании, получении объективной информации и принятии ответственных решений.
Описание: Aleshkevich N. N. Сommunication tools in modern recruitment technologies. The global and headily changing world comes to the issue that companies intending to become leaders in their fields and presenting their perspective and successful business-projects more often use services of recruitment agencies. A distinctive peculiarity of an efficient recruiting company is the ability to understand people and find exact and effective solutions while searching, selecting and employing the staff. The aim of the research is to identify recruiter communication tools that implement the effective search and the staff selection of the company. The materials and methods used are the following: the programs of corporate business trainings and seminars; analysis and generalization of the authors’ methods and programs of corporate trainings and seminars. The study results show that the contemporary recruiter does not only need to be a part of the client’s team, but also exercises active influence on the business conduct through the introduction of modern technology recruiting Headhunting and Executive Search and the effective tools of communication. Active and timely use of definite communication tools allows achieving maximum effect in the search and selection of the company's personnel, obtaining objective information and making responsible decisions.
URI: http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/5143
ISBN: 978-985-460-936-2
Располагается в коллекциях:Коммуникативные стратегии : материалы Международной научной конференции (статьи)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Алешкевич Н. Н. Инструменты коммуникации.pdf246,7 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.