Please use this identifier to cite or link to this item: http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/17147
Title: Исследование кросс-культурной коммуникации китайских компаний в сфере управления человеческими ресурсами
Other Titles: Research on cross-cultural communication of Chinese companies in the field of human resource management
Authors: Федорова, Т. В.
Цуй Цзянь
Keywords: Экономика. Экономические науки
Китай
Issue Date: 2025
Publisher: Минский государственный лингвистический университет
Citation: Федорова, Т. В. Исследование кросс-культурной коммуникации китайских компаний в сфере управления человеческими ресурсами / Т. В. Федорова, Цуй Цзянь // Пути Поднебесной: сб. науч. тр. Вып. XII. В 2 ч. Ч. 2 / редкол. : А. Н. Гордей (отв. ред.), Н. В. Михалькова (зам. отв. ред.) [и др.]. – Минск : МГЛУ, 2025. – С. 356–359.
Abstract: Анализируются основные культурные различия, влияющие на взаимодействие между китайскими и зарубежными партнерами. Одним из основных аспектов, вызывающих управленческие трудности в транснациональных компаниях, являются культурные различия, преодоление которых способствует успешной реализации международных проектов. Ключевые слова: Китай, коммуникация, компания, партнерство, стратегия, международное управление.
Description: FEDOROVA T. V., CUI JIAN. The main cultural differences that affect interactions between Chinese and foreign partners are analyzed. One of the key aspects causing management challenges in multinational companies is these cultural differences, the overcoming of which contributes to the successful implementation of international projects. Key words: China, communication, company, partnership, strategy, international management.
URI: http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/17147
ISBN: 978-985-28-0300-7 (Ч. 2)
978-985-28-0298-7
Appears in Collections:Пути Поднебесной (статьи)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
356-359.pdf1,92 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.