Репозиторий
Минского государственного лингвистического университета
ISSN (online):
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/11400| Название: | Притязания работодателя в белорусском дискурсе трудоустройства (на примере объявлений о приеме на работу) |
| Другие названия: | Employer claims in Belarusian employment discourse (on the material of job advertisements) |
| Авторы: | Мисюро, А. Я. |
| Ключевые слова: | Языкознание (лингвистика) Общее языкознание Лингвистика текста. Лингвостилистика Беларусь |
| Дата публикации: | 2022 |
| Издатель: | Минский государственный лингвистический университет |
| Библиографическое описание: | Мисюро, А. Я. Притязания работодателя в белорусском дискурсе трудоустройства (на примере объявлений о приеме на работу) / А. Я. Мисюро // Коммуникативные стратегии : материалы 11-й Междунар. науч. конф., Минск, 24 нояб. 2021 г. / Минский гос. лингвист. ун-т. – Минск, 2022. – С. 112–117. |
| Аннотация: | Статья посвящена рассмотрению притязаний, предъявляемых работодателем при поиске кандидата на вакансию. Тексты объявлений о приеме на работу рассматриваются в качестве элемента дискурса трудоустройства. Анализируются содержательные компоненты притязаний, выделяются доминирующие характеристики. Установлено, что притязание БЫТЬ представлено презентацией компании-работодателя и описанием вакансии, притязание ИМЕТЬ – требованиями к соискателю. Ключевые слова: дискурс трудоустройства, притязания, притязание БЫТЬ, притязание ИМЕТЬ. |
| Описание: | Misiuro A. Y. Employer claims in Belarusian employment discourse (on the material of job advertisements). The article is devoted to the consideration of the claims made by the employer when searching for a candidate for a vacancy. Job advertisements are viewed as part of the employment discourse. The content components of the claims are analyzed, the dominant characteristics are highlighted. It is established that the claim TO BE is represented by the presentation of the employing company and the description of the vacancy, the claim TO HAVE is represented by the requirements for the applicant. Key words: employment discourse, claims, claim TO BE, claim TO HAVE. |
| URI: | http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/11400 |
| ISBN: | 978-985-28-0189-8 |
| Располагается в коллекциях: | Коммуникативные стратегии : материалы Международной научной конференции (статьи) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 112-117.pdf | 716,27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.