Репозиторий
Минского государственного лингвистического университета
ISSN (online):
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/11400Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мисюро, А. Я. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-02-09T14:16:10Z | - |
| dc.date.available | 2023-02-09T14:16:10Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Мисюро, А. Я. Притязания работодателя в белорусском дискурсе трудоустройства (на примере объявлений о приеме на работу) / А. Я. Мисюро // Коммуникативные стратегии : материалы 11-й Междунар. науч. конф., Минск, 24 нояб. 2021 г. / Минский гос. лингвист. ун-т. – Минск, 2022. – С. 112–117. | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-985-28-0189-8 | - |
| dc.identifier.uri | http://e-lib.mslu.by/handle/edoc/11400 | - |
| dc.description | Misiuro A. Y. Employer claims in Belarusian employment discourse (on the material of job advertisements). The article is devoted to the consideration of the claims made by the employer when searching for a candidate for a vacancy. Job advertisements are viewed as part of the employment discourse. The content components of the claims are analyzed, the dominant characteristics are highlighted. It is established that the claim TO BE is represented by the presentation of the employing company and the description of the vacancy, the claim TO HAVE is represented by the requirements for the applicant. Key words: employment discourse, claims, claim TO BE, claim TO HAVE. | en_US |
| dc.description.abstract | Статья посвящена рассмотрению притязаний, предъявляемых работодателем при поиске кандидата на вакансию. Тексты объявлений о приеме на работу рассматриваются в качестве элемента дискурса трудоустройства. Анализируются содержательные компоненты притязаний, выделяются доминирующие характеристики. Установлено, что притязание БЫТЬ представлено презентацией компании-работодателя и описанием вакансии, притязание ИМЕТЬ – требованиями к соискателю. Ключевые слова: дискурс трудоустройства, притязания, притязание БЫТЬ, притязание ИМЕТЬ. | en_US |
| dc.publisher | Минский государственный лингвистический университет | en_US |
| dc.subject | Языкознание (лингвистика) | en_US |
| dc.subject | Общее языкознание | en_US |
| dc.subject | Лингвистика текста. Лингвостилистика | en_US |
| dc.subject | Беларусь | en_US |
| dc.title | Притязания работодателя в белорусском дискурсе трудоустройства (на примере объявлений о приеме на работу) | en_US |
| dc.title.alternative | Employer claims in Belarusian employment discourse (on the material of job advertisements) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Располагается в коллекциях: | Коммуникативные стратегии : материалы Международной научной конференции (статьи) | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 112-117.pdf | 716,27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.